Customer Reviews

Desarrolle el lider que esta en usted (Spanish Edition)

5 star:		(4)
4 star:		(0)
3 star:		(0)
2 star:		(0)
1 star:		(0)

 

 

Esta obra trata el tema del liderazgo personal, al mostrar como se puede identificar y entrenar a los líderes y fomentar un espíritu de equipo.

Las pautas del autor nos ayudarán a aumentar nuestra productividad personal y nos enseñarán cómo apoyar a otros para que ellos se desarrollen a su máximo. El autor, John C. Maxwell nos revela el secreto de desarrollarnos como líderes extraordinarios.

Dos ejemplos de las ideas claras y sencillas del autor son:
1. su definición de liderazgo, y 2. su idea de la diferencia entre gerencia y liderazgo.

Según el autor el liderazgo es influencia. El que piensa que es líder y nadie lo sigue se engaña. Y la diferencia entre gerencia y liderazgo es: Lograr que otros hagan el trabajo es tarea de un gerente. Inspirar a otros a hacer un trabajo mejor es el logro de un líder.

El liderazgo no es asunto de los que han nacido líderes. Las cualidades del liderazgo pueden adquirirse. Cuando uno relaciona estas cualidades con sus anhelos y metas está en camino de ser líder.

Si quieres ser no solo un mejor lider, si no una mejor persona... compra este libro, leelo y VIVELO!

Exelente guia para profesionales que buscan un cambio y tener exito en sus negocios o trabajos.

Esta obra trata el tema del liderazgo personal, al mostrar como se puede identificar y entrenar a los líderes y fomentar un espíritu de equipo.

Las pautas del autor nos ayudarán a aumentar nuestra productividad personal y nos enseñarán cómo apoyar a otros para que ellos se desarrollen a su máximo. El autor, John C. Maxwell nos revela el secreto de desarrollarnos como líderes extraordinarios.

Dos ejemplos de las ideas claras y sencillas del autor son:
1. su definición de liderazgo, y 2. su idea de la diferencia entre gerencia y liderazgo.

Según el autor el liderazgo es influencia. El que piensa que es líder y nadie lo sigue se engaña. Y la diferencia entre gerencia y liderazgo es: Lograr que otros hagan el trabajo es tarea de un gerente. Inspirar a otros a hacer un trabajo mejor es el logro de un líder.

El liderazgo no es asunto de los que han nacido líderes. Las cualidades del liderazgo pueden adquirirse. Cuando uno relaciona estas cualidades con sus anhelos y metas está en camino de ser líder.